为贯彻落实《国务院办公厅对于上市公司赋闲董事轨制纠正的意见》（以下简称《意见》），优化上市公司赋闲董事轨制，证监会近日发布《上市公司赋闲董事处理想法》（以下简称《独董想法》），自2023年9月4日起推行。

《独董想法》自2023年4月14日至5月14日向社会公开征求意见。社会各界对国法现实总体守旧，提议的修改完善意见建议，证监会逐条研究，隆重摄取袭取，并相应修改了法例现实。

修改完善后的《独董想法》共六章四十八条，主要包括以下现实：一是明确赋闲董事的任职阅历与任免规范。细化赋闲性判断尺度，并对担任赋闲董事所应具备的专科学问、责任教化和细致品德作出具体规定。改善选任轨制，从提名、阅历审查、选举、不竭处理、解聘等方面全链条优化赋闲董事选任机制，斥地提名规避机制、赋闲董事阅历认定轨制等。明确赋闲董事原则上最多在三家谈内上市公司担任赋闲董事的兼职要求。二是明确赋闲董事的职责及履职表情。赋闲董事履行参与董事会方案、对潜在首要利益突破事项进行监督、对公司筹画发展提供专科建议等三项职责，并不错诈骗赋闲遴聘中介机构等止境权力。聚焦方案职责，从董事会会议会前、会中、会后全才气，提议赋闲董事参与董事会会议的关联要求。明确赋闲董事通过赋闲董事特意会议及董事会特意委员会等平台对潜在首要利益突破事项进行监督。要求赋闲董事每年在上市公司的现场责任本领不少于十五日，并应当制作责任记载等。三是明确履职保险。健全履职保险机制，上市公司应当为赋闲董事履行职责提供必要的责任条目和东谈主员守旧。健全赋闲董事履职受限拯救机制，赋闲董事履职际遇扼制的，不错向董事会阐明情况，要求董事、高档处理东谈主员等赐与勾通，仍不成摒除扼制的，不错向中国证监会和证券交游所讲明。四是明确法律牵扯。按照责权利匹配原则，针对性细化赋闲董事牵扯认定斟酌身分及不予处罚情形，体现过罚颠倒、精确追责。五是明确过渡期安排。对上市公司董事会及特意委员会真的立、赋闲董事特意会议机制、赋闲董事的赋闲性、任职条目、任职期限及兼职派别等事项确立一年的过渡期。过渡期内，上述事项与《独董想法》不一致的，应当徐徐骤整至适应规定。

下一步利物浦足球俱乐部，证监会将率领证券交游所、中国上市公司协会斥地健全赋闲董事阅历认定、信息库、履职评价等配套机制，加大培训力度，蛊惑种种主体掌捏纠正新要求。同期，不竭强化上市公司赋闲董事监管，督促和保险赋闲董事发达应有作用。